808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之二十——《控制法则》1.横山法则：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。提出者：日本社会学家横山宁夫。点 评：有自觉性才有积极性，无自决
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十八——《信息准则》1.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。提出者：美国企业家沃尔森。点 评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。 2.塔
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十六——《决策法则》1.福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。提出者：法国管理学家福克兰。点 评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十四——《计划原则》1.列文定理 ：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。提出者：法国管理学家列文。点 评：如果没有能力去筹划，就只
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十二——《预测法则》1.罗杰斯论断 ：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。提出者：美国IBM公司前总裁罗杰斯。点 评：只想随波逐流，
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之七——《培养法则》1.吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。提出者：美国培训专家吉格吉格勒点评：水无积无辽阔，人不养不成才。 2.犬獒效应
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之六——《组织原则》1.奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。提出者：美国前众议院院长奥尼尔点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 2.定位效应： 社会
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之五——《指导法则》1.波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者：英国行为学家波特点
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之四——《协调法则》1.氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。点评：当缺一不可时，一就是一切。 2.米格-2
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之三——《沟通法则》1.斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。提出者：美国心理学家斯坦纳点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 2.费斯诺定
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