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领导力讲师课程

刘上 刘上说——员工赋能胜于管理
刘上团队建设企业文化沟通技巧领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这
刘一品 《突破900秒！》高效教练式领导力
领导力教练sfbc突破900秒
《突破900秒！》SFBC高效教练式领导力 【课程概述】 高效焦点解决教练技术 sfbc 是后现代心理学的一个重要分支学派，建立在对人和问题的积极取向的基础上，将
刘一品 领导力性格天赋与识人用人工作坊（两天企业版）
九型人格识人用人因人适岗人岗匹配性格
中小微企业转型｜升级必修“领导力性格天赋与识人用人工作坊” 有组织调研数据表明，在过去的30年里面，全国中小微企业的平均寿命是2.6年，这当中，排除时代红利、政策
刘上 情绪管理与高效团队（二）
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
情绪管理与高效团队（二） 除了思维方式心法、认知行为疗法、顿悟取向法，今天再给大家介绍其他几种预防小方法。支持性心理法 “你只管努力，其他的交给天意”，这就是支持
张小强 《基于（结果为导向）的中基层管理者技能修炼》
团队建设中层管理领导力执行力精益生产
课程背景: 当前管理界形成一个共识：制约中国企业发展的主要瓶颈是管理。天时、地利关健在于人和。面对全球化的浪潮，中国企业真正要创建现代企业管理机制，首先必需打造一
张小强 《基于精细化管理为导向的安全生产》
领导力企业家危机管理精益生产精细化管理
课程纲要 一、精细化管理模型构建 1、精细化管理的认知 2、精细化管理路径图 3、精细化管理目标导向 （1）安全保障 （2）质量为先 （3）创新驱动 （4）结构优
易和中 《烦恼变能力：企业心理咨询EAP、情绪情感、离婚出轨、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建设，积极应对焦虑、抑郁、失眠、强迫、恐惧、不安全感...
领导力企业家心态培训人力资源沟通技巧
教练的价值： 1、像一面镜子，既能接纳你不好的一面，也能照见你美好、你能的一面。给你提供安全，私密的环境，陪你不断探索真实的3个我（自我、本我、超我），带你不断地
刘成熙 A-23.3-互联网时代的变革领导力-刘成熙老师（2天修订）
刘成熙老师变革领导力互联网企业变革
A-23.3-互联网时代的变革领导力-刘成熙老师（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司变革领导力，打造卓越组织所制作，本课程包括变革思考力，
刘上 创新是第一动力
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
创新是引领发展的第一动力，也是建设现代化经济体系，实现高质量发展的战略支撑与根本要求，在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，需要高度重视创新的作
刘上 100个管理金句与大家共勉
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
今天#刘上老师#想跟大家分享一些话，也许大家能从中找到共鸣 1. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2. 从营销视角看，形象要走在
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