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薪酬管理讲师授课见证

孙军正 有效年度调薪的策略及技巧（二）
薪酬管理
有效年度调薪的策略及技巧（二）——执行力专家孙军正在具体的年度调薪中，主要分以下步骤进行： 第一步，收集调薪的相关资讯。在调薪时，企业通常最关心市场上竞争对手的薪酬
王俊杰 他们激情从哪里来的？
薪酬管理
前几天，一群朋友在茶座聊天，谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师，大家的目光和话语交到我这里，对于这样的一个话题，可以叫做老生常谈，也可以叫做仁者见
三森 有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管
姚远生 员工流失的代价很沉重吗？
薪酬管理
员工流失的代价很沉重吗？ 姚远生编辑突击测验：一位表现平平的员工来找你，证明说他得到的工资太低，应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了，他现在的年薪是5万美元，你
刘钊宏 激励员工：不一定非要用钱
薪酬管理
网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻，引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作，只要足够努力，月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”，在这个逻辑下，快
刘华鹏 老板将绩效作为扣工资的工具，HR怎么办？
薪酬管理
某公司原先是没有绩效考核的，今年由于效益不好，老板要推绩效，想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资，并且表示做的到是应该的，做的优秀也可以加，但是出来的指标里，加
钱给到位就能招到人？
招聘
潘文富 做过几次关于中小型企业招聘的直播课，每次都会跳出来这样的弹幕：“只要钱给到位，招聘不是问题”，貌似也有道理，老板们也能听明白，逼急了也能掏出钱来，但在实现
骏君老师2025年5月30日在乌鲁木齐，为自治区的五十多位知名房企的营销总、项目总、销售经理、策划经理们主讲公开课《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月30日在乌鲁木齐，为自治区的五十多位知名房企的营销总、项目总、销售经理、策划经理们主讲公开课《AIGC赋能房地产新媒体营销内容创新与升级》
骏君老师2025年6月6日在武汉，为东风乘用车集团公司的各部门精英们主讲《汽车行业的短视频账号运营与新媒体推广实战》专题课程
骏君互联网新零售新媒体营销AI
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5.20-5.23，应浙江大学、复旦大学、宁波人才集团等邀请，为安徽发改、宁波市直机关、河南焦作、安徽歙县、杭州水建等讲座“宏观经济形势”“新质生产力”“中美贸易战”“建筑业发展趋势”“中国经济结构调
宏观经济新质生产力建筑业中美贸易战经济结构调整
5.20-5.23，应浙江大学、复旦大学、宁波人才集团等邀请，为安徽发改、宁波市直机关、河南焦作、安徽歙县、杭州水建等讲座“宏观经济形势”“新质生产力”“中美贸易战
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