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企业培训讲师授课见证
金明
企业培训
的6种境界- 金明
精细化管理
通常情况下，
企业培训
体系的发展是随企业的发展而不断升级和完善的，由于中国企业日益成熟，
企业培训
体系也呈现“升级”趋势。从图1-1可以看出随着
企业培训
系统所处阶段的提
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
刘小明
如何构建
企业培训
模型
培训管理
无论
企业培训
处于哪个阶段，了解培训模型，对于指导培训工作，制定
企业培训
发展规划，都有一定指导意义的。本文描述的是包括内容维、过程维、服务维的三维一体的培训模型。
廖衍明
企业培训
的六个趋势
培训管理
当今社会，培训已然成了企业管理的一个重要环节了，
企业培训
也日渐成熟。总体来说，呈现了一下六个趋势。趋势一：培训范围的全球化。伴随着全球政治和经济一体化的发展，世界正
蒋小华
企业培训
只为结果买单
经济学家
企业培训
只为结果买单 文/蒋小华 企业的竞争日益激烈，公司领导人对员工培训是越来越重视，然而，大部分企业对培训的效果总不满意，很多的培训费给浪费了。近日，我们与湖南
朱华
转
企业培训
的方式有那些？
企业培训
的方式有哪些？
企业培训
是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上
惠润月
如何构建
企业培训
体系
培训管理
客户：鑫源兄弟集团 地点：山西省 - 运城 时间：2014/7/23 0:00:00 企业完整的培训体系构成包括哪些要素 破解
企业培训
体系构建难点
企业培训
体系建设
谭小芳
企业培训
需求如何管理？
企业管理
企业培训
需求如何管理？ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业
刘小明
怎样保证高效的
企业培训
培训管理
企业培训
由出现到现在被广为熟知只是一个相对短暂的过程，这足以表明当前
企业培训
对于企业的重要性之大。然而当前众多企业只是广泛的在应用
企业培训
，关于
企业培训
的整整意义和
曹丽娜
现代
企业培训
的挑战是什么？
培训管理
现代
企业培训
的挑战是什么？笔者从事
企业培训
多年，每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做，未来的培训方向是什么？因为一个培训师，你只有站在行业的高度
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