优秀员工应该拥有以下的四种美德：首先是敬业。敬业要求员工能够拥有勤奋、努力、纪律、责任感、专注等等众多的能力，同时在敬业的态度下，逐渐将自己变成一位值得他人信赖的人，都能够担当重任。在现代的职场中，一
与其羡慕没有的，不如珍惜拥有的超越诱惑，知足常乐为所有而喜，不为所无而忧会感恩才会成功别让欲望超过你的能力与其烦忧，不如忘记追求完美，但不要求完美背负过去意味着愚蠢不要拿别人的错误来惩罚自己不要让忧虑
与其悲观消极，不如乐观积极把挫折当作学习的机会失败也是快乐的一部分快乐是积极的改变期望什么，就会成为什么与其努力赚钱，不如为快乐工作为什么金钱的增加与快乐不同步工作为什么能力比金钱重要万倍健康会给你带
与其计较，不如宽容主动宽容别人，让自己变得富有和强大多些宽容，少些狭隘宽则得众：包容别人的过错胸宽则业兴：胸怀宽广才会成功与其改变不了环境，不如改变自己改变能改变的，接受不能改变的生活是不公平的，你要
与其拿不起，不如选择放下放下自己：能拿得起，也能放得下会舍才会快乐，会舍才能会得接受失去，学会放弃接受不能改变的，专注于可以改变的与其强调小我，不如追求无我看重自己，肯定自己建立自我，追求无我品位决定
与其寻找喜欢的工作，不如爱上自己的工作做自己喜爱的工作，享受它爱上工作，乐在其中了解自己，专注自己擅长的兴趣有多大，天赋就有多大与其努力工作，不如享受工作别为工作而工作，要为快乐而工作为什么越快乐越成
学会感恩，才能健康成长1.活在当下，认认真真地面对任何一件事2.珍惜每一次机会，在实践中磨炼自我3.知己不足，激活自我的学习意识4.谢谢他人的劝告，虚心改正不足5.不断累积经验，不犯同样的错6.常怀知
感恩与神奇的吸引力法则真正卓越的人知道自己的成功源自于他人的支持切记，没谁真的是跟你过不去忠言逆耳，真心朋友才会说实话君子以德报怨，宽恕曾经伤害过你的人道歉，是最好的和谐剂学会积极牺牲自我尽己所能，帮
1.解读企业执行力问题 2.执行力:企业应该长期关注的主题3.什么是执行？什么是执行力？ 4.执行力核心三要素 5.执行力不佳的八个原因 6.执行的基石—职业理念 7.团队执行力提升的途径 8.如何提
1、学会说话，敢于说话 2、上台演讲时，如何克服紧张情绪？ 3、语言运用的一个中心 4、语言运用的两个基本点 5、语言运用的四项基本原则 6、语言的音调和节奏 7、学习掌握八种语言 8、记
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